Модернізація ринку праці: 8 професій постпандемічного майбутнього

Директор з дистанційної роботи

До 2020 року менше ніж 5% компаній у світі впроваджували політику віддаленої зайнятості. А під час пандемії керівники стали вимушені керувати тисячами співробітників, які працюють із дому. Сьогодні це стало вже загальноприйнятою практикою. І тепер, коли всі очікують, що після пандемії віддалена робота залишиться нормою, компанії прагнуть максимально оптимізувати цю модель співпраці.

Організації продовжують впроваджувати гнучкий гібридний формат роботи. І щоб забезпечити високу ефективність такої моделі, деякі технологічні компанії (GitLab, Facebook, Twitter, Quora та інші) вже створили нову посаду, присвячену питанням віддаленої співпраці.

Директору з дистанційної роботи буде доручено утримувати віддалених співробітників на одному рівні з офісним персоналом, щоб перешкоджати розвитку дворівневої класової системи. Тож, посада фасилітаторів із дистанційної зайнятості — це не футуристична професія далекого майбутнього, а те, що вже зараз стає нашою реальністю.

Менеджер з дизайну розумного дому

Наші будинки та квартири вже оснащені передовими технологіями, а головний урок пандемії для багатьох полягає в тому, що «наше житло — наша фортеця». Стрімке збільшення кількості менеджерів з дизайну розумного дому очікується в міру будівництва та модернізації будинків зі спеціальними приміщеннями для домашнього офісу.

Так, прогнозується, що дизайнер розумного дому стане однією з ключових професій майбутнього до 2030 року. Крім того, міжнародна робоча група, яка спонсорується Apple, Google, Amazon та іншими технологічними гігантами, вже наприкінці цього року розпочне сертифікацію пристроїв smart home з використанням мережевої технології Matter. Це є потенційно важливим кроком на шляху до поширення нової технології та нової професійної ролі.

Консультант із занурення в XR

У зв'язку з епідемією стався спалах активності у сфері цифрових технологій. Розширена реальність (XR), до якої належать віртуальна реальність (VR), доповнена реальність (AR) і змішана реальність (MR), стала більш популярною серед споживачів і стає все більш популярною серед брендів, що прагнуть інновацій і охоплення прогресивної аудиторії. Збільшення використання мобільних пристроїв і користувачів онлайн призвело до зростання кількості споживачів, які застосовують XR по всіх вертикалях: відеоігри, розваги, функції AR в соцмережах, віртуальні примірки та покупки тощо.

Консультанти з занурення в XR працюватимуть з технічними художниками, а розробка програмного забезпечення, навчання та спільна робота з персоналом призведуть до масового розгортання найкращих у своєму класі AR та VR. Крім того, ці технології також активно застосовуються для командної роботи або учнівства з метою підвищення продуктивності робочих процесів.

Архітектор робочого середовища

Все, від перевірок стану здоров'я до поїздок на ліфті, в післяпандемічній архітектурі офісів зазнає серйозного переосмислення. Важливість добробуту співробітників і те, як підходи компанії можуть на це вплинути, тепер мають вирішальне значення для майбутнього робочих процесів.

Фахівець з архітектури робочого середовища тепер вирішуватиме такі завдання: повернення співробітників в офлайн, вакцинація та масковий режим, контроль за кількістю людей в офісі, а також забезпечення відповідного дистанціювання та впровадження моделей віддаленої чи гібридної роботи.

Детектив даних

Вакансії для фахівців з даних залишаються найбільш стрімкими у високотехнологічному сегменті алгоритмів, автоматизації та штучного інтелекту згідно з даними Cognizant Jobs of the Future з моменту його створення. А в першому кварталі 2021 року спостерігалося зростання кількості посад ще на 42%.

Так, аналізуючи робочі місця майбутнього до 2030 року, бачимо, що наука про дані, як і раніше, залишатиметься важливою компетенцією. А детективів даних сьогодні на ринку дуже мало.

Прогнозник кібер-катастроф

Крім COVID-19, ще однією катастрофою 2020 року став натиск як масштабних державних кібератак, таких як Solar Winds, так і окремих зловмисників, що поширюють експлойти програм-вимагачів. Можливість прогнозувати такі події сьогодні має вирішальне значення. Індекс CJoF підтверджує це: кількість вакансій для прогнозистів кібербезпеки зросла на 28% вже в першому кварталі 2021 року.

Архітектор Tidewater

Глобальна зміна клімату та підвищення рівня моря все ще залишаються серйозними проблемами. Архітектори Tidewater працюватимуть з природою, а не проти неї, у деяких найбільших будівельних проєктах 21 століття. А згідно з індексом CJoF, кількість вакансій на ці посади зросла на 37% у першому кварталі 2021 року.

Менеджер зі взаємодії «людина-машина»

Зростання кількості роботів на робочих місцях триває. Менеджери зі взаємодії «людина-машина» працюватимуть на перетині людей і роботів та створюватимуть безперешкодну взаємодію. Вже сьогодні вакансії цього профілю, як-от техніки-роботи, збільшилися вдвічі.

Є й інші посади, роль яких зростатиме залежно від тенденцій. Так, очевидним є зростання потреби в домашніх медичних помічниках, лікарях, медсестрах та інших фахівцях сфери охорони здоров«я та безпеки.

І хоча неможливо точно передбачити, як саме глобальні ринки праці будуть відновлюватися після пандемії, компанії можуть і повинні використовувати ці процеси як призму, що дозволить їм планувати наперед. Пандемія навчила всіх нас, що треба вміти передбачати зміни й адаптуватися як до технологічних інновацій, так і до світових криз.

AgroPortal.ua за матеріалами The point.rabota.ua