Сучасний ринок праці в Україні: кого шукають роботодавці у воєнний час

До початку повномасштабного вторгнення ринок праці складався з 15 млн осіб. Сфера торгівлі, будівництва та сільського господарства були найбільш щільно заповненими за кількістю неформально зайнятого населення. За словами експертки, станом на поточний рік є ще один нюанс на ринку праці, який змінює загальну картину. Близько 1 млн осіб працюють у секторі безпеки та оборони, зокрема в ЗСУ налічується в середньому 700 тис. осіб. Також війна породила ще один феномен — збільшилася частка приватних підприємців. «Кількість пропозицій від роботодавців протягом минулого року зменшилася, тому люди вирішили, що варто шукати декількох роботодавців і надавати свої послуги під замовлення», — розповіла лекторка. Таким чином ситуація з безробіттям в Україні знизилася за рахунок самозайнятих людей. Із більш негативних явищ прогнозується, що надалі відбуватиметься старіння нації у зв’язку з подальшим зменшенням народжуваності. За даними Центру економічної стратегії, кількість повернутих громадян із вимушеної міграції не буде більшою за ту, що виїде за кордон для возз'єднання сімей. Тому після завершення війни країну можуть покинути ще 100-145 тис. українців, що призведе до падіння ВВП від 2,55 до 7,71% за рік.

Станом на 2022 рік серед професіоналів найбільш популярними є наступні галузі:

1. IT;
2. оптова то роздрібна торгівля;
3. FMCG (товари широкого вжитку);
4. фармацевтика;
5. промисловість.

Серед студентів найбільш поширеними є такі напрями:

1. IT;
2. оптова то роздрібна торгівля;
3. FMCG (товари широкого вжитку);
4. промисловість;
5. медіа.

В обидвох випадках сфера ІТ займає лідируючі позиції протягом останніх п’яти років та відсутня агросфера. Однак за кордоном ситуація виглядає інакше. За останні три роки сільське господарство входить до п’ятірки місць-лідерів, де хочуть працювати люди. 

Перш за все варто розуміти, що початок повномасштабної війни у 2022 році не став причиною всіх проблем, які існують на ринку праці зокрема. Декілька останніх років відбувається глобальна рецесія по всіх ринках. 

Серед глобальних трендів спостерігається:

• інфляція;
• нестабільні ціни на енергоносії;
• геополітична дестабілізація та/або конфлікти;
• підвищення відсоткових ставок;
• порушення ланцюгів постачання;
• нестача трудових ресурсів;
• пандемія COVID-19.

За словами Тетяни Пашкіної, навіть без рецесії сповільнення світової економіки до 1,7% є найгіршим результатом за останні 30 років, не враховуючи кризи 2008 та 2020 років. До прикладу, для британської роздрібної торгівлі 2022 рік став найважчим за останні 5 років, оскільки щодня закривалося по 47 магазинів. За даними Німецького економічного інституту (IW), протягом 2023 року в країні очікують скорочення бізнесу у 4 з 10 компаній. За прогнозами The Economist Intelligence Unit (EIU), втрати світової економіки через вторгнення росії до України складуть $1 трлн. Втрати за недоотриманою продукцією до кінця 2023 року обійдуться у $2,8 трлн — стверджують фахівці організації економічного співробітництва та розвитку (OECD). Тому експертка радить не сподіватися на всебічну допомогу та інвестиції, оскільки у всіх країн з’явилися фінансові проблеми.

Від початку окупації частини України нам вдалося повернути 8,1% територій, однак 16,7% все ще знаходяться в руках загарбників. Дана ситуація для аграріїв має велике негативне значення, адже йдеться про орні землі, ферми, елеватори тощо. Також спостерігається ряд суперечностей, які прямо впливають на економічні процеси:

• у 2022 році почалося відновлення економіки, але зросла інфляція через дорогі енергоносії;
• відбувається пожвавлення ринку, але шукачів роботи більше, ніж вакансій;
• відсоткові ставки за кредитами та депозитами зростають через вищу інфляцію та облікову ставку НБУ.

Незважаючи на це, з першого по другий квартал 2023 року спостерігається позитивна динаміка у роботі компаній:

• 90% виплачують заробітні плати в повному обсязі;
• 68% відновили роботу повністю;
• зменшилася кількість підприємств, які працюють з обмеженнями;
• збільшилася частка бізнесу, який працює онлайн.

Із негативного — у деяких компаніях скоротили розмір заробітної плати та відправили працівників у неоплачувану відпустку.

Частка доходу від аграрного ринку складала 10% ВВП, тому компанії в цій галузі були відомими роботодавцями. «Агробізнес єдиний, хто за час війни міг наростити свій потенціал, враховуючи свою частку в структурі ВВП з 41 до 52%, та збільшити частку в експорті», — ділиться менторка. Тому під час воєнних дій важливість агросфери стала ще більшою. Проте галузь подолала складний шлях у 2022 році. Так, за минулий рік аграрії зазнали збитків на $15 млрд. Тваринництво знищили на 15%. Замінування територій у Харківській, Луганській, Донецькій, Запорізькій та Херсонській областях також завдали та завдаватимуть втрат, оскільки на них вирощувалося 23% пшениці, 3% кукурудзи, 21% ячменю, 20% насіння соняшнику. 

Сьогодні покращилося становище хімічних підприємств у зв’язку із швидким відновленням енергетичної системи. Тому агровиробники забезпечені добривами. Пожвавилася робота борошномельних та молокопереробних заводів, а також поліпшується ситуація у тваринництві. Однак через високий рівень забруднення, пошкодження та мінування земель посівна ярих культур зазнає великих труднощів. Обробка земель під кукурудзу та соняшник буде ускладнена через несвоєчасний збір минулорічного врожаю, відсутність кадрів та збільшення витрат виробників.

43% агропідприємців прогнозують позитивну динаміку розвитку свого бізнесу, а 73% планують підвищення заробітних плат для своїх працівників. Очікується, що цьогоріч рівень безробіття залишатиметься на рівні 26%, однак у 2024 році цей показник зменшиться до 20%, а у 2025 році — до 17,6%. 

Результати досліджень від Work.ua демонструють динаміку вакансій у період з 2021 по 2023 рік. Згідно представлених даних, кількість пропозицій у 2023 році дуже близька до показника 2021 року і зростатиме надалі.

За словами експертки ринку праці, на сайті Work.ua можна знайти близько 200 вакансій у розділі агробізнесу та сільського господарства. Найбільше пропозицій для студентів публікують у таких сферах:

• обслуговування — 4 161;
• готельно-ресторанний бізнес та туризм — 2 571;
• роздрібна торгівля — 2 095;
• робочі спеціальності та виробництво — 1 930;
• логістика, склад, ЗЕД — 1 183;
• освіта та наука — 1 136. 

Державна служба зайнятості пропонує шукачам 36,7 тис позицій по всій Україні. На сайті Robota.ua за запитом сільського господарства та агробізнесу можна знайти 1 642 вакансії. У березні 2023 року відбулася активізація аграрної галузі до 80% порівняно з березнем 2022 року. Найбільше пропозицій роботи знаходиться у Київській (515), Дніпропетровській (209), Львівській (170), Одеській (143), Вінницькій (133) та Черкаській областях (120). 

Найбільше вакансій серед аграрних компаній пропонують:

• МХП — 317;
• «Контінентал Фармерз Груп» — 55;
• Vitagro — 47.

Найчастіше шукають таких кваліфікованих працівників:

• з інструментом — 21% (швачка, електромонтер, слюсар-сантехнік, електрогазозварник, пекар);
• робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин — 16% (водій, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, тракторист, машиніст екскаватора, водій навантажувача, фрезерувальник, оператор верстатів, машиніст крана);
• професіоналів — 15% (вчитель, фармацевт, інженер, лікар-терапевт, вихователь закладів дошкільної освіти, економіст, практичний психолог, інженер з охорони праці).

У сфері сільського господарства топ-10 позицій виглядають так:

• робітник лісогосподарських робіт;
• робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва;
• озеленювач;
• робітник фермерського господарства;
• виноградар;
• овочівник;
• садівник;
• оператор машинного доїння;
• робітник з догляду за тваринами;
• лісоруб.

Найбільша конкуренція між претендентами на позиції офіс-менеджера, фінансового аналітика, юриста, менеджера з персоналу, начальника виробництва. Натомість найменший конкурс на посаду ветеринарного лікаря, слюсаря, ремонтника, електрика, технолога та зоотехніка. 

За даними дослідження сайту Robota.ua, у недалекому майбутньому затребуваними будуть такі професії:

• агрокібернетик;
• cіті-фермер;
• наномедик;
• еколог;
• екоаудитор;
• аналітик з інвестицій;
• фахівець зі створення органів;
• фахівець із подолання системних екологічних катастроф;
• wellness-консультант для літніх людей;
• оператор безпілотного апарату.

Ключові компетенції, які будуть актуальні у найближчі 5 років:

• аналітичне мислення та інноваційні підходи;
• здатність до швидкого навчання;
• комплексне розв’язання проблем;
• критичне мислення та аналіз;
• ініціативність, креативність та творчість у підходах;
• лідерство та соціальний вплив;
• технологічний дизайн та програмування;
• стресостійкість, адаптивність, гнучкість;
• логічне мислення та ідейність.

Професійні навички, які роботодавці шукають уже зараз:

• вміння взаємодіяти з людьми;
• робота в команді;
• прагнення до самовдосконалення та бажання навчатися;
• клієнтоорієнтованість;
• адаптивність;
• вміння ставити цілі та досягати їх;
• гнучкість розуму;
• комплексне вирішення проблем;
• критичне мислення;
• емоційний інтелект.

У квітні сайт ResumeBuilder.com провів світове дослідження, у якому опитав 1 344 менеджера та бізнес-лідера на предмет складності роботи із різними поколіннями. 74% респондентів заявило, що з поколінням Z працювати важче, аніж з усіма іншими, оскільки:

• представникам, які народилися у період з 1996 по 2010 складно працювати весь робочий час чи більшу його половину;
• відсутність навиків, зусиль та мотивації;
• більшість вважають, що краще працювати з міленіалами;
• 65%  опитаних зізналися, що звільняли представників Z покоління частіше за інших;
• основна причина звільнень — GenZ занадто легко образити.
• Також результати дослідження кажуть про те, що роботодавцям бувало настільки складно у роботі з представниками покоління Z, що доводилося звільняти їх протягом першого тижня, іноді місяця.

Щоб покращити ситуацію, провідний менеджер Social Rise, Дженніфер Степлтон дає декілька порад:

• розвивайте навички міжособистісного спілкування, адже побудова міцних стосунків із колегами та керівниками значною мірою допоможе досягти успіху на робочому місці;
• будьте відкриті до зворотного зв’язку та навчання від інших, звертайтеся за порадами до колег;
• покажіть, що ви гнучкі та можете адаптуватися до нових умов.

Для довідки: освітній проєкт «Агрокебети» спільно з асоціацією «Український клуб аграрного бізнесу» розпочали серію безкоштовних вебінарів для студентів та молодих агроспеціалістів із другого напрямку проєкту «АгрокебетиPRO: навчання, менторство, працевлаштування та підприємництво», який реалізується за сприяння Проєкту USAID «Економічна підтримка України». 

Якщо хочеш дізнаватися більше про тренди розвитку ринку праці, затребуваних спеціалістів, а також закордонний досвід та успішні кейси в агросекторі, підписуйся на Телеграм-канал АгрокебетиPRO. Тут ти знайдеш більше інформації про актуальні вакансії, цікаві безкоштовні зустрічі, навчальні можливості та професійні поради від менторів.