Компании из сферы агробизнеса имеют постоянную потребность в рабочем персонале. Кроме сезонного фактора, всегда существует необходимость обслуживания и поддержки производства на местах, что в свою очередь влечет перманентный поиск кандидатов на рабочие специальности.