Кернел: Мы уделяем большое внимание обучению высокопотенциальной молодежи

20 мая 2016, 18:12 1900

Темпы развития аграрного образования не соответствуют динамике роста агробизнеса в Украине. Поэтому в «Кернел» из года в год инициируют собственные программы по подготовке молодых специалистов-выпускников ВУЗов.

Об этом в ходе круглого стола «Агарное образование: ожидания бизнеса» рассказала руководитель отдела обучения и развития компании «Кернел» Наталья Петрова.

С 2011 года в агрохолдинге действует специализированная программа обучения и адаптации молодых специалистов — «Кернел Шанс». В 2014 году стартовал уникальный образовательный проект «Кернел» для студентов — «Университет международных программ».

Для своих студентов компания организовывает учебные поездки на современные агропредприятия, проводит практические занятия и тренинги от специалистов «Кернел» и международных экспертов, сотрудничая с ведущими аграрными университетами мира.

Участники программ получают новые знания, адаптированные для современного высокотехнологичного агробизнеса. После завершения программ они приходят на работу в «Кернел» с качественной базой знаний и уже небольшим опытом, готовые к работе с корпоративными стандартами и технологиями.

«Здесь выигрывают все. И мы, и студенты, и преподаватели ВУЗов, которые имеют возможность изучать современные международные практики. Выигрывает и государство. Потому что молодежь, имея стабильную и перспективную работу, остается в стране, развивая ее потенциал и экономику», — рассказала Наталья Петрова.


Для справки: «Университет международных программ» (УМП) — масштабная образовательная структура международного уровня в составе компании «Кернел», которая дает Украине фундамент для подготовки профессионалов в аграрном бизнесе, обладающих инновационным мышлением, социальной ответственностью, глубоким пониманием реальных бизнес-процессов. Общее количество участников программы с 2014 года — 146 студентов. Специальности: механизация сельского хозяйства, агрономия.

«Кернел Шанс» — это корпоративная программа, обеспечивающая адаптацию и развитие молодых специалистов после окончания высшего учебного заведения для работы в компании «Кернел». Программа работает с 2011 года. Участники — студенты 4-5 курса высшего учебного заведения по 11 специальностям, количество выпускников программы — 241.