Экономическое бронирование работников: какие условия и механизм предлагают

Об этом сообщает Европейская Бизнес Ассоциация (ЕБА) по итогам встречи с главой Комитета ВРУ по вопросам экономического развития и автором модели экономического бронирования Дмитрием Наталухой.

Отмечается, что задача комитета — исследовать финансовое и экономическое влияние мобилизации и создать возможность экономического бронирования сотрудников в дополнение к механизмам, которые предлагаются постановлениями правительства №76 и №45.

«Сейчас от мобилизации забронировано около 540 тыс. человек, больше всего — в энергетике, агропромышленном секторе, промышленности, производстве и транспорте. В то же время наибольшую мобилизационную нагрузку несет именно белый бизнес, который трудоустраивает людей официально. Сейчас около 2,7 млн мужчин в возрасте 25-60 лет официально трудоустроены, а 600 тыс. — активные ФЛП. В то же время около 1 млн мужчин, вероятно, находятся в теневом секторе, поскольку информация об их трудоустройстве у государства отсутствует», — объясняют в ЕБА.

Чтобы перенести мобилизационную нагрузку на теневую часть экономики, в комитете предлагают модель экономического бронирования сотрудников, которая бы дала дополнительную возможность забронировать нужных работников белому бизнесу. Согласно этой модели, бизнес сможет забронировать до 50% от военнообязанных сотрудников. Условие бронирования: отсутствие налоговых долгов и уплата военного сбора на каждого работника по формуле: 1,5% от зарплаты + фиксированная ставка в размере 20 тыс. грн/месяц. Стратегические предприятия остаются под действием постановления №76.

Также в ЕБА озвучили механизм такого бронирования:

1. Уплата сбора. Предприятие вносит сведения о работниках на электронном портале, предоставляет квитанцию об уплате сбора, в случае ФЛП — справку о движении средств.
2. Верификация. Налоговые органы в онлайн-режиме подтверждают отсутствие задолженности, происходит онлайн-проверка личности забронированного. Человек получает желтый QR код, подтверждающий процедуру бронирования. В течение 60 дней необходимо обновить собственные данные в ЦПАУ для валидации бронирования.
3. Обновление данных. Забронированное лицо посещает ЦПАУ, где обновляет данные и валидирует бронирование. Каждый забронированный получает зеленый QR код, подтверждающий его бронирование.

«Модель распространяется на всех наемных работников и ФЛП, впрочем, не будет распространяться на дефицитные ВОС. По этой модели компания может самостоятельно выбрать, каких работников забронировать. В то же время экономическая бронь не дает разрешение на выезд. Для ФЛП действует дополнительное требование — предоставление справки о наличии оборота на сумму не менее стоимости 3 месяцев бронирования для подтверждения реальной активности», — уточнили в ЕБА.