Исследование: работодателям нужна «корочка», часто — рейтинговых вузов

Об этом свидетельствуют данные, которые были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром HeadHunter в октябре 2016 года.

В последнем случае, как отмечают эксперты, «корочка» может стать конкурентным преимуществом, поскольку свидетельствует о целеустремленности и желании учиться. Кроме того, имеет значение и сам вуз, ведь в топовых университетах требования к студентам выше, а процесс обучения предполагает серьезную отдачу.

По данным опроса работодателей, наиболее авторитетными являются рейтинговые национальные вузы, такие как КНУ им. Тараса Шевченко, Киево-Могилянская академия или КПИ. Больше трети опрошенных оценят диплом любого государственного украинского вуза. А вот частные учебные заведения не вызывают доверия у представителей украинских компаний. Лишь один из ста работодателей примет во внимание такую «корочку».

«Нельзя сказать, что сильно поспособствует трудоустройству диплом зарубежного вуза. Только в шести из ста компаний первоочередно возьмут на работу соискателя, получившего образование заграницей», — констаритует HeadHunter.

Больше всего работодатели хотели бы видеть у себя в компании выпускников КНУ им. Тараса Шевченко, КПИ, Киево-Могилянской академии, КНЭУ и Харьковского политеха. Также в ТОП-10 вузов вошли Национальный авиационный университет, ЛНУ им. Ивана Франко, Львовская политехника, ХНУ им. В. Каразина и Национальная юридическая академия им. Ярослава Мудрого в Харькове.

По мнению украинских работодателей, качественное образование является хорошим стартом для успешной карьеры. Об этом заявили чуть меньше трети опрошенных.

Почти половина представителей компаний считают, что выбор вуза влияет на дальнейшую карьеру только в том случае, если выпускник идет работать по специальности. И еще почти четверть уверены, что диплом никак не влияет на профессиональный успех.