Мнение: Пандемия вызвала парадоксы на фоне неопределенности

Такое мнение в ходе XI Международной конференции «Эффективное управление агрокомпаниями» (LFM) «Глобальные кризисы — локальные решения» высказала директор Human Capital Advisory Services Deloitte Елена Бойченко.

По ее словам, сегодня мы оказались в новой системе координат, где работаем, учимся и развлекаемся онлайн.

«В результате пандемии COVID-19 мир, о котором мы читали в прогнозах на достаточно далекое будущее, внезапно стал нашей реальностью. Текущий глубокий кризис, с которым одновременно столкнулись бизнесы по всему миру, побуждает нас пересмотреть традиционные подходы к управлению персоналом», — отмечает эксперт.

При этом Елена Бойченко говорит, что благодаря исследованию Global Human Capital Trends стало известно, что глобальным трендом является формирование чувства принадлежности среди работников.

«Это ощущение — главный драйвер вовлеченности и фундаментальная потребность человека. Оно является даже более важным для работника, чем ощущение уважения в коллективе или удовлетворенности тем, как принимаются решения в компании», — резюмирует она.

Людмила Лебедь, AgroPortal.ua