Спрос на топ-менеджеров вырос на 40%

Об этом в интервью изданию «Дело» рассказал управляющий партнер компании Ward Howell Ukraine Игорь Кабузенко.

При этом, по его словам, все больше собственников понимают, что поиск СЕО и других топ-менеджеров необходимо отдавать профессиональным провайдерам услуг Executive Search, ведь цена ошибки найма руководителя высшего звена очень высока.

«Исследования показывают, что уход СЕО в первые 18 месяцев после найма стоит компании 200-300% его ежегодной компенсации. При этом на рынке мало компаний, которые предоставляют услуги поиска и подбора топ-менеджеров. Причина — высокий порог входа в наш бизнес, который обусловлен наличием строгих требований к компетенциям и экспертизе консультантов», — пояснил Игорь Кабузенко.

По прогнозам эксперта, позитивная динамика спроса на услуги по поиску топ-менеджеров сохраняется и в 2016 году.

«Пока она даже выше, чем в 2015 году, но однозначно об этом можно будет судить только по результатам года», — добавил он.